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国资委发布首份央企社会责任蓝皮书 63家央企获

作者:admin 时间:2021-10-17 01:19   

  2021年9月18日,由国务院国资委主办、中国社会责任百人论坛承办的“责任创造价值,责任引领未来——央企社会责任报告集中发布活动(2021)”在京召开。

  国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗,中国社科院学部委员、国家金融与发展实验室理事长李扬,96家央企、地方国资国企代表、主流媒体出席本次活动。

  会上,国务院国资委、责任云研究院发布了首份《央企上市公司ESG蓝皮书(2021)》(以下称“蓝皮书”),公布了“央企ESG·先锋50指数”(ESG是Environmental、Social和Governance的缩写,是一种关注企业环境、社会、公司治理绩效而非传统财务绩效的投资理念和企业评价标准)。“央企ESG·先锋50指数”是以440家央企控股上市公司为评价对象,通过对ESG管治、社会价值和社会环境风险管理进行综合评价,选出华润电力、蒙牛乳业、中国石化、中国铝业、中国移动、中国联通/中国联通(香港)、宝钢股份、中国电信、招商港口、华润医疗等50家上市公司,为国务院国资委统筹推动央企上市公司ESG工作提供重要参考。

  彭华岗指出,央企作为国民经济的重要骨干和中坚力量,自觉将自身奋斗融入时代发展,始终心怀“国之大者”,在国民经济和科技创新工作中发挥了压舱石和国家队作用,在脱贫攻坚和应急救援工作中发挥了主力军和定心丸作用,在美丽中国、民生事业、外围足球区域协调工作中发挥了建设者、顶梁柱、主动轮作用,做出了无愧于时代的社会贡献,切实体现了央企的社会价值。

  彭华岗强调,面向未来,央企要在新时代体现新担当、展现新作为,要更好履行社会责任。要积极促进人民共同富裕,促进农民农村共同富裕,促进不同区域共同富裕;要完整准确贯彻落实新发展理念,不断加强创新发展,不断推动绿色发展;要加快建设世界一流企业,做社会责任管理表率,做海外履责表率;要加强对ESG的重视和研究,支持本土ESG体系的建设和推广,培育ESG工作的力量和队伍。

  为了使央企上市公司ESG评价体系既符合国际规范,又能体现中国特色,《蓝皮书》在参考了国外ESG管治、风险管理两个评价维度的基础上,增加了社会价值这一评价维度。

  长期以来,央企与时代进步、社会发展同呼吸共命运,牢记使命担当,带头落实国家战略决策,扛起了许多投资大、收益薄的基础设施和公共服务建设项目,承担了许多周期长、风险大的基础性研发任务,参与了许多重大自然灾害和突发事件的抗击救援,实施了许多造福群众、改善民生的重大项目,坚定不移服务和保障国计民生,全力以赴参与打赢脱贫攻坚战,积极主动落实生态文明建设,以强烈的责任担当和积极的实践作为体现了国有经济的重大价值,彰显了央企的特殊作用。

  无论是在新冠肺炎疫情的“大战大考”中、在决战决胜脱贫攻坚等“重大战役”中、在关键核心技术攻坚克难以及抗击自然灾害等应急行动中,央企每每冲锋在前、勇挑重担,成为稳供应、稳市价、稳大局、稳人心的中流砥柱。

  国务院国资委不止一次表示,央企是国民经济的压舱石、科技创新的国家队、脱贫攻坚的主力军、急难险重的定心丸、美丽中国的建设者、民生事业的顶梁柱、区域协调的主动轮以及海外履责的排头兵。央企的国家价值、产业价值、环境价值、民生价值的极大彰显,充分证明了做强做优做大国企、央企的必要性。

  央企上市公司是央企履行社会责任的重要主体,对央企上市公司的ESG评价基准显然不能完全照搬西方的理论框架而忽略其特殊性。蓝皮书对央企上市公司创造的巨大社会价值进行了公正客观的评价,充分肯定了其在积极履行社会责任、环境责任方面所取得的成绩。

  从《蓝皮书》公布的数据来看,尽管央企上市公司董事会成员基本具备ESG专业基础,仅9%成员没有ESG资质或从业经历;央企上市公司近五成已明确ESG主管部门,超六成公司参与过ESG培训,但在实际开展ESG相关工作时,仍然遇到了很多问题。

  在央企对于ESG重大议题的识别方式上,有八成左右是依靠公司发展战略分析、国家相关政策研究、行业发展趋势对标,有58.10%通过ESG标准指引对标的方式。但目前只有41.52%的央企发布过独立的ESG报告,从未发布、近期也不打算发布ESG报告的央企占21.45%。

  调查发现,超七成央企上市公司表示在技术层面遇到了缺乏与ESG相关的专业人才、缺少专业的ESG报告工具和编制方法、没有统一的ESG披露标准、只有少量的本土化ESG信息披露指标等问题。

  另外,在ESG理念根植上,有央企上市公司管理人员反映,企业对内的ESG宣导工作还存在相当大的改进空间。半数左右的中、基层员工对ESG的认知与重视程度不足,项目上的资源投入也不够。

  为此,央企上市公司希望相关部门能从明确ESG标准指引和制度框架、建立本土化ESG指标体系、加强ESG专题培训、提供ESG案例参考、加强ESG沟通交流等方面给予支持,帮助掌握编制发布ESG报告的方法、工具技巧,提升ESG工作能力与工作水平。

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